Gartner: Přes dvě třetiny rutinní práce manažerů do roku 2024 zvládne AI

Umělá inteligence | |

Gartner: Přes dvě třetiny rutinní práce manažerů do roku 2024 zvládne AI

Umělá inteligence, virtuální asistenti a chatboti si rychle nacházejí cestu na pracoviště. Nové technologie vedle usnadnění práce manažerům představují významnou příležitost i pro osoby se zdravotním postižením, které se stávají na vyčerpaném trhu práce zajímavými kandidáty.


Společnost Gartner předpovídá, že 69 % rutinní práce, kterou v současnosti vykonávají manažeři, bude do roku 2024 plně automatizovaná. Od pracovní zátěže jim pomůže umělá inteligence (AI) i další technologie, které si rychle nacházejí cestu na pracoviště.

Role manažera se v následujících letech výrazně promění,“ říká Helen Poitevinová z Gartneru. „V současné době musí manažeři často ztrácet čas vyplňováním formulářů, aktualizací informací a schvalováním pracovních úkolů.“

Právě tuto rutinní činnost by již brzy mohly provádět AI, virtuální osobní asistenti či chatboti. Nové technologie by podle analytiků rovněž měly rozšířit vliv a odpovědnost řadových zaměstnanců, aniž by museli přibírat manažerské aktivity.

Umělá inteligence podpoří rozmanitost na pracovišti

Gartner v této souvislosti uvádí, že téměř 75 % vedoucích náborových pracovníků se domnívá, že na rozvoji organizací se významně projeví kritický nedostatek talentů na pracovním trhu.

Firmy tak čím dál častěji sahají po kandidátech se zdravotním postižením, což je podle analytické firmy doposud nevyužitá skupina potenciálně kvalifikovaných pracovníků. A právě jim usnadní AI a další technologie pracovní život nejvíc.

Společnost odhaduje, že organizace aktivně zaměstnávající osoby se zdravotním postižením zaznamenávají o 89 % nižší fluktuaci, 72% nárůst produktivity zaměstnanců a 29% zvýšení ziskovosti.

Gartner navíc předpovídá, že do roku 2023 se počet zaměstnaných osob se zdravotním postižením ztrojnásobí. „Díky technologiím typu čtečky Braillova písma či VR jsou firmy ochotnější zaměstnat rozmanité pracovní síly,“ naznačuje Poitevinová.

Analytická společnost v neposlední řadě upozorňuje, že organizace, které do roku 2022 nezačnou zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, začnou zaostávat za svými konkurenty.

Zdroj: Gartner


Úvodní foto: © agsandrew - Fotolia.com


Články z rubriky

Pět trendů budoucích let podle Accenture"

Společnost Accenture každoročně vydává studii, ve které poukazuje na technologické trendy, jenž podle ní budou určovat vývoj v dalším období. Nejinak tomu je i v roce 2020.
více »


Úspěšná implementace AI bude nezbytným předpokladem působení na trhu finančních služeb"

Hlavními překážkami implementace AI jsou podle více než 80 % vedoucích pracovníků kvalita dat, dostupnost údajů a nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Respondenti průzkumu odhadují, že ubude 336 tisíc...
více »


Vyšel nový Computerworld 03/2020"

Hlavním tématem čísla je umělá inteligence. Kromě jiného se podíváme na vhodné programovací jazyky a také vybrané produkty a služby AI na našem trhu.
více »


EY: 64 % finančních podniků plánuje do dvou let zavést umělou inteligenci"

Celkem 77 % účastníků studie spatřuje ve využívání umělé inteligence prostředek k naplnění strategických cílů podniku, bezmála dvě třetiny ji plánují v horizontu dvou let zavést.
více »


VPGC Forum 2020: Strategie kybernetické bezpečnosti v době AI a 5G"

Jaké přínosy a hrozby očekávat od nastupujících AI a 5G technologií a jak jejich dopadům přizpůsobit kyberbezpečnostní strategii? Proč investovat do pokročilé kybernetické bezpečnosti, když „nevydělává...
více »


Související články


Tagy

Gartner prognóza umělá inteligence AI virtuální realita VR zdravotní postižení

Komentáře