Dell Technologies, VMware: Jen 13 % českých firem je připraveno na budoucnost práce

Digitalizace | |

Dell Technologies, VMware: Jen 13 % českých firem je připraveno na budoucnost práce

Přeměnu pracovišť realizují české firmy hlavně prostřednictvím školicích programů. Od transformace si slibují hlavně úsporu nákladů a zvýšení produktivity zaměstnanců, trápí je nedostatek financí i zastaralá infrastruktura.


Společnosti Dell Technologies a VMware zveřejnily zjištění vyplývající z průzkumu provedeného společností IDC, jenž se zabýval připraveností firem ve vybraných evropských zemích na budoucnost práce.

Výsledky naznačují, že jen 13 % organizací v České republice úspěšně zavedlo ucelený a integrovaný přístup, který společnostem a jejich pracovníkům zpřístupňuje nejnovější inovace a koncepce. Evropský průměr je přitom 29 %.

Dell Technologies a VMware uvádí, že hlavní aktuálně probíhající iniciativou v rámci transformace pracovišť v ČR je realizace školicích programů (51 % respondentů), jejichž cílem je poskytnout zaměstnancům nejnovější potřebné digitální dovednosti.

Celkem 65 % českých organizací s určenou budoucností práce (FDO) za zásadní důvod pro transformaci pracovišť považuje úsporu nákladů, pro více než polovinu (53 %) je nejdůležitější hybnou silou zvýšení produktivity zaměstnanců.

Dvě pětiny českých firem podporují moderní styly práce

Polovina českých firem souhlasí s tím, že přestavba kancelářských prostor tak, aby vyhovovaly chytřejšímu způsobu práce, je aktuálně probíhajícím zásadně důležitým programem transformace pracovišť.

Z průzkumu dále vyplynulo, že i české firmy si uvědomují, že pracovní styly se i nadále vyvíjejí. Přesně 44 % z nich (48 % v Evropě) pak vytvořilo zásady zabezpečení podporující moderní styly práce, jako je flexibilní a vzdálená práce.

Potenciální zaměstnanci si dnes mnohem pečlivěji vybírají, kde budou pracovat, a proto většina firem musí transformovat pracoviště tak, aby přilákala, udržela a podpořila ty nejtalentovanější lidi,“ říká Kristine Dahl Steidelová, viceprezidentka pro výpočetní řešení koncových uživatelů ve společnosti VMware pro oblast EMEA.

Therese Cooneyová, senior viceprezidentka skupiny klientských řešení v Dell Technologies, dodává, že je nutné zaměstnancům zajistit vhodné digitální dovednosti, technologie a bezpečností opatření, což povede k lepší spolupráci, produktivitě i efektivitě.

Problémem je málo peněz i zastaralá infrastruktura

Největší dopad na integraci nových technologií má podle zjištění z průzkumu u českých firem nedostatek rozpočtu (38 %), zastaralá IT infrastruktura (25 %) a také redundantní IT systémy (24 %). Výzvou jsou i povinnosti vyplývající z nařízení GDPR.

Jednou z příčin pomalého zavádění nových technologií v celé Evropě je podle Dell Technologies a VMwaru také současná generační propast. České společnosti tvoří z 38 % pracovníci generace Y, ze 40 % generace X a pouze 3,5 % z generace Z.

Analýza naznačuje, že rozpory mezi generacemi by společnosti mohly překonat tak, že v rámci organizace zjistí hlavní příčiny těchto problémů, ať už se jedná o nedostatečné školení, nebo obavy z neznámého.

Finance až na prvním místě

Dobrou zprávou podle průzkumu je, že nadprůměrných 44 % českých firem (pouze 25 % v Evropě) vyčlenilo pro transformaci rozpočet na úrovni celé společnosti, což naznačuje, že ty firmy, jež se transformací zabývají, jí věnují velkou pozornost.

Horší je to však se zaváděním inteligentních technologií. Průzkum uvádí, že více než polovina západoevropských společností FDO implementovala digitální asistenty (v ČR jen 9 %) a téměř čtvrtina využívá nebo plánuje využívat AI (jen 9 % v ČR).

Za důležité iniciativy podporující flexibilitu a produktivitu zaměstnanců pak české firmy považují cloudové platformy (38 % respondentů), mobilní bezpečnostní software (35 %) a mobilní přístup k nástrojům (24 %).

Společnosti by měly zvážit zavedení programů podporujících rovnováhu mezi prací a osobním životem nejen proto, aby zvýšili spokojenost pracovníků, ale také aby o ně nepřišli,říká Jiří Kysela, generální ředitel společnosti Dell EMC Česká republika.

Celých 65 % českých firem očekává, že právě tyto programy budou patřit mezi nejvýznamnější zaměstnanecké benefity, a to zejména mezi nastupující generací, uzavírá.

Zdroj: Dell Technologies, VMware


Úvodní foto: © pressmaster - Fotolia.com


Články z rubriky

EY: Vývoj pandemie může digitální transformaci urychlit, firmy chtějí cloud a AI"

V digitální transformaci jsou nejdále maloobchod, průmyslová výroba či telekomunikace. Firmy se vedle investic do ICT snaží i motivovat zaměstnance, aby si doplnili vzdělání v oblasti správy technologií.
více »


Chatbot Cortana od Microsoftu končí"

Microsoft se to sice snaží zakrýt, pravda je však taková, že asistentka Cortana, tak jak ji známe, přestane po jarních updatech existovat. Digitální asistent nebude ve Windows 10 nadále jednoduše přístupný...
více »


Co se děje uvnitř domu"

Wi-Fi signál a techniky umělé inteligence výzkumníkům umožňují překonat překážky a vidět skrze stěny. Máme se do budoucna obávat špehování a ztráty soukromí?
více »


IDC: Růst globálních výdajů na IT podpoří 5G v mobilech, prodej PC klesne"

Investice do IT by v letošním roce měly vyrůst o 5 %. Růst podpoří zájem uživatelů o chytré telefony s 5G, jenž by se měl projevit v druhé půlce roku, naopak výrobce PC podle analytiků čeká hubený rok.
více »


Elektronické volby: Člověka na Měsíc dostaneme, ale sečíst hlasy je stále problém"

Je to ironie. Žijeme ve světě, kde stavíme autonomní vozidla, trénujeme umělou inteligenci prakticky k čemukoliv a umíme velmi bezpečně spravovat celé finanční systémy elektronicky – ale volby, ty jsou stále...
více »


Související články


Tagy

Dell Technologies VMware budoucnost práce umělá inteligence AI transformace pracoviště Kristine Dahl Steidel Therese Coon

Komentáře